第15章 新员工入职（一更）（2 / 2）

一样了！

魏成杰在盛景集团游戏事业群也算是颇有成绩的资深制作人了，虽然不算是最顶尖的那一批，但也颇受重视。

这种人跑了，还是让康勇感到很肉疼的。

“魏经理为什么跑？哪家公司挖他了？华讯吗？”

华讯集团也是国内顶尖的巨头公司，在游戏领域同样声音很大，也是盛景集团一直以来的竞争对手。

然而，赵经理摇了摇头“不，据我所知，他们去的都是逆天堂……”

这下，康勇彻底没脾气了。

且不说花大价钱跟一家小公司抢人会不会很丢份，关键是怎么抢呢？

如果是华讯集团，或许康勇还能操作一番。

毕竟是直接竞争对手，晋升体系和奖金分配方式都跟盛景集团区别不大。如果康勇真的想花重金把魏成杰劝下来的话，还是有一些操作空间的。

但逆天堂游戏走的完全是另外不同的路子！

康勇只是个副总，他又没资格改变整个公司的奖金分配模式。

更何况这才过去了没几天，魏成杰就已经递交了辞呈，说明他的态度非常坚决，即便去挽留也大概率会无功而返。

“随他去吧。

“一家小公司而已，希望他以后不要后悔这个决定。”

康勇继续低头看起桌上的文件。

……

……

10月28号，周一。

逆天堂的招聘工作正式完成，开始进入新的开发周期。

按照顾凡的计划，这次还是招聘了十个人，除了制作人魏成杰和概念原画师夏时晴之外，还有五名程序员、两名测试员、一名运营专员。

公司的整体架构相较于之前并没有发生太多本质上的变化，主要是分摊了工作，优化了人员配置。

如此一来，游戏的开发效率应该也能得到提升。

这次来的新员工大部分都选择了在附近自己租房子，只有小部分人选择了住公司提供的别墅。

这也正常，毕竟他们跟新公司的同事们还不太熟，合租的话可能会有些不自在。

不过这倒也无所谓，逆天堂本来也提供了两种不同的方案，想自己住或者在公司住都是没问题的。

“魏哥，这是咱们新游戏的设计方案。”

周扬把《飞升》的设计稿递给魏成杰。

他也颇为感慨，上周盛景集团来考察的时候，老魏还想挖他呢，结果这一眨眼的功夫，老魏自己过来了。

只能说，这世界上的事情就是这么奇妙。

魏成杰接过《飞升》的设计稿，刚准备看，又被周扬给打断了。

“对了魏哥，你看设计方案之前，我先给你简单说说咱们公司开发游戏的一些注意事项啊。

“逆天堂游戏跟其他游戏公司的区别很大，我刚来的时候也不是特别适应，我觉得魏哥你也应该提前知道一些信息。”

魏成杰的注意力已经被《飞升》的设计方案给吸引过去了，光是看最前面的概述都让人忍不住地想要往下看。

他本来只是心不在焉地应了两声，但转而发现周扬的态度十分认真，似乎这个事情真的比看设计稿还重要，这才放下设计稿然后点头说道“好，你说，我听着。”

(本章完)

inf。inf